适合深圳市东鑫达液晶显示技术有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  认定工伤的情形4——职业病

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 情绪管理
• 第9章 MySQL进阶
• 经济增加值（EVA）
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第三步：查KS
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 拜访前计划与研究
• 5.内部控制评价与改善
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 章节2：懂“得”相处
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 章节1：序言
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 基础Python语法
• 2.综合成本的结构分解与控制方法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%