适合承德宏达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  Power BI商务智能数据分析

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课

• 发刊词
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 质量管理八大原则
• MS005
• 章节2 招聘管理篇
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 模块六：衡量绩效
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 3.51条讲解财务部分
• 模块一：计划
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 时间管理法
• 新能源汽车项目可行性分析
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第五章
• 商业战略：博弈论

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%