适合吉安宾馆的企业培训课程

• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
• 

  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
• 

  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
• 

  销售随身学

  • 在线课

• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 区块链2.0 -以太坊
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 置信区间
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 六、大客户销售的持续发展
• Python的函数
• 第五周：三十而立
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 章节5：效率管“理”
• 采购四级降本：技术降本
• 书面沟通
• 章节2
• 销售谈判
• 发刊词
• 投资银行追求的策略
• 入库收货
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%