适合南京蓝鲸人网络科技有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  业务领先型精英高管

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  火灾事故避险与逃生

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• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 发刊词
• JMeter性能测试
• 经营计划系统
• 打造超级组织的四大路径?
• 测量资源、知识与能力管理
• 章节3：数据可视化组件
• TPM的两大基石
• 经营力
• W01 你真的会用Word吗？
• 轮胎噪声
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 资本市场：股票资本市场
• 基础管理才智
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 党的百年奋斗的历史意义
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 融资金额估算方法
• 以现代管理理念雕琢传统工艺

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%