适合郑州汇之港酒店管理有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  商场形象致胜之道法术器势

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• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 项目规划：时间表
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 2.认识资产负债表
• 资本市场：债务资本市场
• 第一部分 从互联网到区块链
• 如何聚焦重点实现提效
• 四、项目执行与控制过程
• 大客户销售的三把金钥匙
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 章节3：数据建模分析
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 谈判技巧：说服力
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第15章 用户系统设计与实现
• 口头表达技巧
• 项目管理基础
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%