适合北京铭赞科贸有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 市场营销：建立营销战略
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 统计与求和函数应用技巧
• 介绍Python时间序列
• 第四模块：知人善任
• 夯实基础 自信接棒
• 为什么要早点学Excel
• 章节2 中级招聘
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• TPM的实施与推进（上）
• 口头表达技巧
• 发刊词
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 了解自我和他人
• 三、团队篇
• 数据分析引擎之Impala
• 个人效能
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• Spark Streaming整合Kafka

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%