适合成都纤畅源教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 11.企业内部业绩评价与考核
- External Data Source
- 先导篇
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 项目规划:时间表
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 条件语句
- 第4章 内存数据库之Redis
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 基本数据库术语
- 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
- 精致服务的能力
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 烧烫伤后如何急救
- 服务管理
- MNIST数据集分类
- 投资银行服务的崛起
- 图表进阶技巧
适合成都纤畅源教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合成都纤畅源教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%