适合深圳市东盛新精密机械有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  小IP引爆企业私域营销

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• 第二章-系统化助力组织变革
• 邮件合并与制作证书技巧
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 运行
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 用户体验设计概念详细拆解
• 架构设计篇
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• PPT线条与边框
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 5.预算编制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 章节1
• 团队管理
• 解决方案销售核心
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 破产管理人的职责与权利

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%