适合重庆奥康置业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 口头表达技巧
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 口头表达技巧
• 基础管理才智
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第四章：精益设备管理
• 共情有力，善意有边
• 战略管理成本管控方法运用
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 私域团队搭建
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 玩转线上
• 四：成为变革的引领者
• 步步为赢
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%