适合广州誉华资源再生有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  保险行业-有效沟通技巧

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• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 时间管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• “客”篇——服务营销落地系统
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第一章 海外经营资源概述
• 口头表达技巧
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 项目执行：项目日记
• 基础管理才智
• 时间管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 营销技巧篇——留客
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%