适合南阳科逸商务酒店有限公司的企业培训课程

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 第二章 外部资源整合
• 争议的解决
• 条件格式高级操作技巧
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 控制销售周期
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 界定问题
• 基础管理才智
• 中风时，时间是第一位的
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 管理团队
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 先导课
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 组织建设核心内容
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%