适合山东旭明联和电力科技有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  人才培养项目系列课

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  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 施工企业的分包管理
• 打造数字化时代的敏捷团队
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 融资后那些事儿
• DataSet API编程
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 流行的数据科学技术
• 借力展示自我
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第二章：战略
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 民企如何实现国资反向混改
• 学会基础操作，Word快速入门
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 章节2

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%