适合南京天赋异禀科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  构建饱和攻击营销体系

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  健康中国行动

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• 融入你的新组织
• 情绪管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 妙用表格区域
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 角色认知与心智修炼
• 营销与销售循环中的成本控制
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 古希腊的科学
• 发刊词
• 项目管理与技术状态管理
• 先从“中年危机”开始谈起
• 课程介绍与销售基本概念
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 可视化实战

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%