适合涿鹿宝鑫宾馆的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 口头表达技巧
• 国际贸易标的物
• 章节2
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 章节4：数据可视化呈现
• 咨询服务：合并和收购
• 模块五、策略评估
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 了解自我和他人
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 跨部门协作
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 三、项目计划过程
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 模块七：人才开发
• 三项费用及成本控制

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%