适合东莞市长银房地产开发有限公司的企业培训课程

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  项目管理卓越：高效多项目管理

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• 正确地销售策略
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 巩固信心
• 二：做出企业的战略决策
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 四：共事篇
• 统计与求和函数应用技巧
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 比特币的起源
• 高质量的沟通者
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 章节1
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 销售谈判
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%