适合南京高业房产经纪有限公司龙池店的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课

• 发刊词
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 章节3
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 3.股权融资篇
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 创意合成——【蒙版】
• 深度神经网络概览
• Flink中的Time及Windows的使用
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 体系策划
• 战略规划地图
• 先导课
• 第二部分 区块链发展现状
• 学成“下山”
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 区块链的未来前瞻
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%