适合上海维斯利科技中心的企业培训课程

• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课

• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 逻辑设计篇
• Flink读取HBase
• 深入了解阴影的效果
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 函数篇
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 管理进阶能力升级
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 简介
• 情绪管理
• 创造团队的未来
• 会议管理-会议问题剖析
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第三章：成功的项目环境
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%