适合广东小青柑科技有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  跟博世学工业4.0智造

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  爱美就要“妆”出来

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• 市场营销：长期的营销战略
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 四、项目执行与控制过程
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 拜访前计划与研究
• 数据透视表之项目组合
• 第五章
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 体系篇
• 销售谈判
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第三模块：培育发展
• 财务报告
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 将这些数据科学学科联系起来
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%