适合深圳市金富洋电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
• 

  九型人格与销售

  • 在线课
• 

  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课

• 书面沟通
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 发刊词
• 长文档排版与查找的技巧
• 证监会审核思路
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 3.2022现场督导案例解析
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 私域基础建设
• 销售谈判
• 项目管理-管理变革案例
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• SQL与Tableau结合——任务二
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 入门篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 章节5
• 基础管理才智
• 客户关系管理
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%