适合大理经开中太置业有限公司的企业培训课程

• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课
• 

  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
• 

  中小型生产企业成本计算

  • 在线课

• 章节4
• 基础管理才智
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 品牌获客
• 四、项目执行与控制过程
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 演讲倒计时：第5天
• 第22章 操作系统入门篇
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第一章：重新认识项目
• 章节3 高级招聘
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 时间管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%