适合随州市阳光劳务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  高情商沟通

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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 章节3：六大核心技能
• 聚类分析
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第2章 文件类缓存
• 第二步：列挑战
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• “售”篇——精准销售落地系统
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 基础管理才智
• 四、大客户销售的应对策略
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 模块九：完美激励
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 对话与共识：团队能量启动器
• 模块二 树立威信
• IPO上市
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第14章 电商APP产品设计

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%