适合江西众骐营销策划有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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• 顾客的情感和逻辑
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 客户管理
• 二、创新自信力的养成
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 资本市场：股票资本市场
• 时间管理
• 第五章
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 开发技能拓展
• 玩转企业级操作系统Linux
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 维护保养系统
• 关键绩效指标法（KPI）
• 数据透视表之项目组合
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%