适合黑龙江乐惠购网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  探索DeepSeek AI引领的工作模式(免费版)

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课

• 模块一：计划
• SQL子查询
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 1.正确理解和认识财务BP
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 5.预算编制
• 自我体察
• 1.收入确认和计量的五步法
• 主题四：食品安全控制
• 发刊词
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 重塑组织学习-发刊词
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 车身结构振动控制
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 夯实基础起高楼
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%