适合北京好运天天餐饮有限公司的企业培训课程

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  大数据工程师

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课

• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 基础管理才智
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 销售提问力-有效提问
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• PPT自定义图形
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 二萃 萃经验
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第五关：英雄之旅
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 协同行动
• 精心答疑的能力
• 第3章 从0开始学SQL
• 章节1
• 吃东西突然噎住如何急救
• 利润不是管理的目标

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%