适合川和（宁波）工业技术有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  工伤认定实操手册

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  4S店服务经理实战课程

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• 章节5 沟通影响力提升
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 【视频号基础操作篇】
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第七周：幸福的曲线
• 年度报告与披露
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 投资并购重组精讲
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 情绪与压力管理
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 发刊词
• 章节6：辅导反馈
• 运行
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%