适合广州致维信息科技合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 学成“下山”
- 数据思维
- 第五章:项目管理流程与业务流程
- 项目管理基础
- 业绩与预警分析
- 物业行业如何推行IOS14000
- PPT自定义图形
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 一、关键改进赋能管理
- 第6章 Python实现网络爬虫
- 情绪管理
- 基础管理才智
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 发刊词
- 二、对关键角色的有效辨识
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第16章 产品经理的职业发展之路
适合广州致维信息科技合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合广州致维信息科技合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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