适合深圳市旺立厚餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ISO13485主要变化
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 实战:亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 口头表达技巧
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 目标与关键成果法(OKR)
- 团队管理
- 一、大客户销售的角色定位
- 会议管理-会议的执行
- 第三章:销售过程管控
- 把能力建在组织上-引言
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- HiAbility SDK开发
- 战略规划地图
- 第19章 非比较排序
- 营销技巧篇——获客
- 主体设计篇
- 变量和数据类型
适合深圳市旺立厚餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合深圳市旺立厚餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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49%