适合浦钰（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 绩效评估面谈技巧
• 坚定自信
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• gin快速入门
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 模块四： 组织评估
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 成本利润一手抓
• 角色认知与心智修炼
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%