适合北京泰德通科技有限公司的企业培训课程

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 网络法规与企业现状之间的差距
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第五章 图表与表格设计篇
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 章节1
• ISO13485标准详解
• 第二章：战略
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 章节4
• 演讲有魅力
• 课程介绍
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 职业素养篇
• 重新认识团队管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%