适合西安韵曼利工贸有限公司的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课

• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 深度学习商业案例
• 国际贸易标的物
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 结语
• 第七周：幸福的曲线
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 拿来就用的企业级解决方案
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 重视贡献
• 演讲倒计时：第3天
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 主题一：食品安全法规
• 知己知彼 开启旅程
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%