适合上海亿兆信息技术有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  实施乡村振兴战略

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  问题分析与解决

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 第五章 商业环境适应与优化
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 绩效评估
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• ChatGPT绩效管理实战
• 第18章 表格数据的快速提取
• 2.0 定义 Define
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 移动设备、加密与变更管理
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 项目管理-项目流程
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 营销与销售循环中的成本控制
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%