适合苏州久仕科科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 

  汽车销售顾问能力提升实战课

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• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 章节3
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 文本选择与格式设置技巧
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 统计与求和函数应用技巧
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 发刊词
• 第三章 商业环境相关者分析
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 采购和付款循环中的成本控制
• 课程内容与讲师介绍
• 坚定自信
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 民企如何实现国资反向混改
• 商务宴请礼仪

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%