适合深圳市旺年年餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 库存篇
- 第三部分: 如何进一步拓展职场人脉
- MS007
- 策划与运行环境
- 进销存管理
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 模块四、借势造势篇
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- MS009
- 职业仪态礼仪
- 开播落地篇
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- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 抓住本质,看清会议
- 释放身体压力:身体减压与体能训练
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 情绪管理和冲突管理
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
适合深圳市旺年年餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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