适合西安科达传动系统销售有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  企业IPO上市精讲

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  投资银行完整课程：市场与投资

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 番外：高层管理者的七个反思
• 坚定自信
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 职业倦怠是一种病
• 项目管理-项目流程
• 对话与共识：团队能量启动器
• 使用回归进行金融分析
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 情绪与压力管理
• 变革管理
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%