适合常州市腾菱汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 商业索赔
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 演讲从未结束：案例篇
• 视同销售税会差异协调管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 口头表达
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 客户管理
• 3.作业成本法与作业管理
• 时间管理
• 五：为关键位置选择人才
• 六：组织篇
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 情绪管理
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 变革管理
• 知识萃取

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%