适合亿博(北京)房地产开发股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 精益六西格玛-发刊词
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 基本财务函数的运用技巧
- 章节5
- 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 环境因素及控制措施1
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 第一关
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 第26章 学会两招,打造让人眼前一亮的幻灯片
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 玩转Flink项目实战之五:基于Flink和Cli
- 发刊词
- 【运营篇】掌握这4大秘诀,做视频号运营行家
- 第1章 走进数据分析
- 涉外用工—法律关系认定
适合亿博(北京)房地产开发股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
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more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 协作微课管理
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- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
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400+
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高科技/互联网
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