适合郑州凯普勒软件有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  掘金小红书

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 赢得信任
• 排班管理系统
• 劳动关系实战
• 模块六：组织流程
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 投资银行服务的崛起
• 施工企业的施工机具管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 导师制项目实施
• 发刊词
• 7.关键业务流程内审实务
• Hive扩展内容
• 章节3：数据建模分析
• 了解自我和他人
• 民营企业改制业务之法律风险及预防

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%