适合中山汇尔吉自动化设备有限公司的企业培训课程

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课
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  礼品礼仪之选择礼品

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  重塑组织学习

  • 在线课

• 走近数字化领导力
• 客户管理
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第一周：性格原型
• 番外：高层管理者的七个反思
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 库存管理
• 发刊词
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 攻战计
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 值班管理系统
• 第三步：查KS
• 第一部分：售前岗位再认知
• 一、大客户销售的角色定位
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 不轻易传人的Word效率秘籍

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%