适合南京医芯准生物科技有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课

• 绩效反馈与辅导
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 数据筛选实用技巧
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• APQP破冰之旅
• 养生有道之 一日养生
• 汇报条理化
• 章节2：懂“得”相处
• 发刊词
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 制定目标
• 章节2：work篇
• 模块五：班组长的精益进阶
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 高质量的沟通者
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%