适合浙江拓新新能源科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

  • 在线课
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  打造卓越的绩效管理

  • 在线课
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  向会议要结果

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 市场策略篇
• 综合管理
• 发刊词
• 衡量投资风险
• 组合
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 模块三：设定目标
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 长文档排版与查找的技巧
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 文档布局与页面设置技巧
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第五章 与业务匹配的资源规划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%