适合康达鸿运科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  《卓有成效的管理者》精读

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课

• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 投资并购重组精讲
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 团队管理
• 模块三：方法
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• Android消息机制与类加载
• 几种常用的函数
• 减脂与健康
• 数据透视表的格式设置
• 课程内容与讲师介绍
• 变革管理
• 数字营销
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 1.财务转型维度
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 会议管理-会议案例
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%