适合杭州跑腿达网络科技有限公司的企业培训课程

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  Youtube的视频营销全攻略

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• 假设检验实例
• 第四章 环境风险与合规管理
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 什么是供应链管理？
• 第三章-培训赋能业务发展
• 项目管理基础
• 马科维茨投资组合优化
• 5.全寿命周期成本之思维
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 企业升级的新竞争方法论
• 架构首页分类模块
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 销售谈判
• 直播认知篇
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• PPT实用打印技巧
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 职业价值观也是需要排序和取舍的

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%