适合芜湖市雪绒花餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课

• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 高级统计方法
• 4.内部控制实施实务与建议
• 发刊词
• protoc插件开发、cobra命令行
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 三、善用精益管理工具
• 第三周：自我的破壁
• SQL连接
• 第二章
• 全维打磨
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 美体与健康
• 开发技能拓展
• 章节1 基础招聘
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 项目管理基础
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%