适合常州市彡生源纳米科技有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 一、认知与消费
• 用户、商品服务重构
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第三模块：培育发展
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 专栏及盐值的作用
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 战略篇
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 自我改善与提升
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 简介
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 笔记视觉化
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 【微信小程序篇】
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• TPM的两大基石
• 采购四级降本：技术降本
• 目标体系

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%