适合山东光博激光科技有限公司的企业培训课程

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  从小米看互联网思维

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 案例开发
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 模块三：医学信息检索与应用
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 公司领导需要做哪些配合
• 私域团队搭建
• 发刊词
• 第11章 课程总结与面试问题
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 沟通有情商

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%