适合甘肃富隆置业有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  赢在中高层　练5e带团队

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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• 服务现场
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节10
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第二周：自我发展
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 新能源汽车产品平台化设计
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 市场营销：长期的营销战略
• 基础管理才智
• 环境标志产品认证流程解析
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 成本管控精讲
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 产品运营
• 创新力

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%