适合伦可（广州）工业装备有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  HRBP转型与突破

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 现金流量表
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 章节5
• 第五章 仲裁监督
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 销售谈判
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 时间管理
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 五：为关键位置选择人才
• 图像修饰——【修图】
• 第一部分 从互联网到区块链

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%