适合北京立达新科技有限公司的企业培训课程

• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课
• 

  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
• 

  精准提取思维导图关键词

  • 在线课
• 

  农民工返乡创业培训的工作要点

  • 在线课

• 商品微服务的grpc服务
• 第一模块：经理人核心修炼
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• MS008
• 绩效目标的制定与分解
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 打造良好会议文化
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 第三章：成功的项目环境
• 项目执行：项目日记
• 玩转企业级操作系统Linux
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 发刊词
• 5.内部审计的计划与准备
• 变革管理
• 7.关键业务流程内审实务
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%