适合青岛新诺远达网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
• 

  礼品礼仪之赠送礼品

  • 在线课
• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 精致服务的能力
• 第四部分 区块链的未来
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 策划
• 轮胎振动
• 系统思考力
• 情绪与压力管理
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 知乎运营规则
• 企业管理：主导作用
• 标准介绍-理解管理系统2
• 改进
• 了解自我和他人
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 库存篇
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 1.战略成本管理与供应链
• 激发力
• 建立新认知 爆品驱动新零售

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%