适合柳河宏成网络科技有限公司的企业培训课程

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  爱的教育：好家长成就好孩子

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课

• 3.合并报表抵销处理
• 发刊词
• 养生有道之 一周养生
• 情绪管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 信息安全风险
• Python函数
• 高效会议五步走
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 店长成长包
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 操作安全与供应商管理
• 教学设计
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%